معتمد من مكتب معايير التطوير المهني المستمر (CPD) في المملكة المتحدة

بناء ثقافة عمل قادرة على التكيف

تزود CREW المؤسسات بشهادة في مجال الصحة النفسية تستند إلى أدلة علمية، بهدف التعرف على العلامات التحذيرية، والوقاية من الإرهاق، وتهيئة بيئات عمل آمنة من الناحية النفسية.

استكشاف الإطار
شهادة CREW
59%من الموظفين الهنود أبلغوا عن أعراض الإرهاق — وهي النسبة الأعلى بين 15 دولة شملتها الدراسة (ماكينزي 2023)
10×أكثر قوة في التنبؤ بمعدل ترك العمل مقارنة بالأجر (MIT Sloan، 2022)
>60%من التباين في معدلات الإرهاق الوظيفي يُعزى إلى السلوكيات السامة في مكان العمل (ماكينزي 2022)
91%من العاملين الذين يحصلون على دعم الصحة النفسية من جهة العمل أعربوا عن رضاهم الوظيفي، مقابل 76% ممن لا يحصلون على هذا الدعم (APA 2024)
الإطار العام

ما هو CREW؟

إطار عمل شامل قائم على الأدلة للصحة النفسية في مكان العمل

C

الشركات

إدماج الرفاهية في الثقافة والسياسات

R

المرونة

بناء القدرات على التعامل مع الضغوط والتغيرات والمصاعب

E

الموظف

دعم شامل للصحة النفسية والعاطفية لكل موظف

W

الصحة والعافية

البرامج القائمة على الأدلة ومعايير الرفاهية القابلة للقياس

معايير الاعتماد

شهادة المكونات الخمسة

1
معتمد من CPD UK

حاصل على شهادة Gatekeeper

تدريب مدته 4 ساعات معتمد من برنامج التطوير المهني المستمر (CPD) حول التعرف على الأزمات، مخصص لجميع مديري الموظفين

2
ربع سنوي

مختبرات القيادة

جلسات مدتها ساعتان حول الأمان النفسي والوقاية من الإرهاق

3
قوالب مخصصة

مجموعة أدوات السياسات

بروتوكولات السلامة، ومعالجة الشكاوى، ومكافحة التحرش

4
منسق متخصص

بطل الصحة والعافية

المنسق المعين المسؤول عن إدارة الامتثال للبرنامج

5
استجابة سريعة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع

الاستجابة للأزمات وتقديم الدعم

استجابة سريعة واستعادة الخدمة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عند وقوع أزمة

ثمن التقاعس

ما هي تكلفة سوء الصحة النفسية على أرباب العمل الهنود؟

1.1L cr روبية هندية كخسائر سنوية — موزعة حسب الفئة (استطلاع أجرته شركة «ديلويت» الهند عام 2022 شمل 3,995 موظفًا في 12 قطاعًا)

1.1 ليرة كرورالتكلفة السنوية لضعف الصحة العقلية على أرباب العمل الهنود (ديلويت الهند 2022)
51 ألف كرور روبيةتكلفة الحضور دون إنتاجية — العنصر الأكبر
45 ألف كرور روبيةتكلفة المبيعات
14 ألف كرور روبيةتكلفة التغيب عن العمل
المزايا الرئيسية

لماذا تختار CREW؟

  • اعتماد مكتب معايير التطوير المهني المستمر (CPD) في المملكة المتحدة
  • منهجية تدريب «حراس البوابة» القائمة على الأدلة
  • عائد استثمار قابل للقياس وتحسينات في الإنتاجية
  • انخفاض معدل دوران الموظفين ومعدل التغيب عن العمل
  • تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل والثقة فيه
  • الامتثال القانوني والحد من المخاطر
الخطط السنوية

مستويات الاعتماد

خيارات مرنة للمؤسسات من جميع الأحجام

المستوى 1

الأساسيات

المستوى التأسيسي للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة

  • تدريب مديري قسم الاستقبال
  • نماذج السياسات الأساسية
  • الشهادة السنوية
  • الدعم عبر البريد الإلكتروني

المؤسسات

مجموعة كاملة

حل متكامل للمؤسسات الكبيرة

  • جميع ميزات المستوى 2
  • جلسات استشارية غير محدودة
  • لوحة المعلومات التنفيذية والتحليلات
  • وضع السياسات المخصصة
  • دعم ذو أولوية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع

تتوفر باقات مخصصة للمؤسسات الكبيرة

مدعوم بالذكاء الاصطناعي

مدعوم بتقنية IntelliCare AI

تكنولوجيا متطورة تضمن السرية التامة

دعم بالذكاء الاصطناعي على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع

يوفر نظام «IntelliCare AI» الدعم في مجال الصحة النفسية على مدار الساعة

التشفير من طرف إلى طرف

سرية تامة مع أمان على مستوى المؤسسات

تقييمات PULSE

عمليات متابعة دورية للصحة العامة ورؤى تنظيمية

الإبلاغ دون الكشف عن الهوية

قنوات آمنة للموظفين للإبلاغ عن أي مخاوف

هل أنت مستعد للتحدث؟

احجز مكالمة استكشافية مدتها 30 دقيقة لتقييم احتياجاتك ووضع خطة للمستقبل.

info@mysafespaces.org